ACREDITACIÓN.
El OC PROLCI realiza el procedimiento de acreditación previa autorización del CONOCER, Centros de Evaluación y/o Evaluadores Independientes en uno o varios Estándares de Competencia, inscritos en el Registro Nacional de Estándares de Competencia, durante un periodo determinado.
Entidades o Centros de Evaluación:
Se entiende como Centro o Entidad de Evaluación a la persona moral Acreditada por un Organismo Certificador y autorizado por el CONOCER para evaluar, con fines de Certificación, en la Competencia laboral con base en un determinado Estándar de Competencia.
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EVALUADOR INDEPENDIENTE:
Persona física autorizada por el CONOCER a propuesta de una Entidad de Certificación y Evaluación de Competencias o por un Organismo Certificador acreditado por el CONOCER, para evaluar, con fines de certificación, las competencias de las personas con base en un determinado Estándar de Competencia, inscrito en el Registro Nacional de Estándares de Competencia.
Funciones:
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Un Centro de Evaluación/Evaluador Independiente Acreditado, desarrollará las siguientes funciones:
La Evaluación en Estándares de Competencia laboral Acreditado.
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Tramitará ante el OC PROLCI el Certificado de Competencia de las personas que hayan sido declaradas Competentes.
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Ofrecer retroalimentación a los usuarios del Sistema Nacional de Competencias, respecto al resultado de su evaluación al ser declarado aún no competente.
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Asegurar la excelencia en la operación y servicio a usuarios.
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Verificar internamente sus propios procedimientos de evaluación de competencias.
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Dar cumplimiento a las observaciones realizadas en procesos de supervisión del CONOCER y/o verificación externa del Organismo Certificador.
Requerimientos a cumplir por el prospecto a acreditarse como CE o EI se debe demostrar contar con la infraestructura para evaluar, así como demostrar que se cuenta con el personal competente para evaluar con fines de certificación de competencias.
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Para acreditarse como Centro Evaluador se debe contar con la infraestructura física y el personal competente para evaluar a las personas y asegurar la transparencia y objetividad de este importante proceso.
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Además del personal técnico y administrativo para operar los Centros de Evaluación deben contar con personal certificado en :
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La función clave de evaluación
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La función que se va a evaluar
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Los Centros de Evaluación deben contar con los mecanismos de Aseguramiento de la Calidad que brinden certeza de la transparencia, objetividad e imparcialidad de los procesos.
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El evaluador Independiente debe cumplir con las certificaciones y acceso o facilidades de infraestructura técnica y administrativas señaladas así como los mecanismos de aseguramiento de la calidad.
ETAPAS DE ACREDITACIÓN
ETAPA 1
INTEGRACIÓN DE LA CARPETA DE ACREDITACIÓN
1.
ETAPA 3
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FORMALIZACIÓN DE LA ACREDITACIÓN
3.
ETAPA 2
VERIFICACIÓN DE LAS INSTALACIONES
2.
ETAPA 4
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CAPACITACIÓN PARA LA ADMINISTRACIÓN Y OPERACIÓN
4.